دانلود پاورپوینت خلاقیت و مربیگری با فرمت pptودر 62 اسلاید قابل ویرایش
قسمتی از متن پاورپوینت خلاقیت و مربیگری
پرورش شخصیت
چیزی که شما از طریق ورزش به آن دست پیدا می‌کنید رابطه مستقیمی با عمق ویژگی مربیگری شما، یعنی روشی که آموزش می‌دهید و اینکه آیا با تمام وجودتان راهنمایی می‌کنید، دارد و تنها به سبک آموزش انتخابی شما بستگی ندارد. برای اینکه مربی موفقی باشید باید ویژگی‌های بی‌نظیر شخصیت خود را به ویژگی‌های بنیادین، که منعکس کننده اصول سازش ناپذیراست اضافه کنید.
شخصیت، یک فضیلت است که مظهر نیروی اخلاقی، مهربانی، کمال فردی و وجدان است. این اساس خلاقیت در مربیگری است. فروتنی، انعطاف پذیری، تأیید، بی‌طرفی و راستی از ویژگی‌های مربی است. در این فصل همچنین خواهید آموخت که چگونه مربیانی که این ویژگی‌ها را تقویت می‌کنند و آنها را مبتکرانه به ورزشکارانشان تلقین می‌کنند موفق می‌شوند.
کلمات و اعمال شما تجلی شخصیت شماست. بنابراین اگر می‌خواهید ورزشکارانتان با شما صادق باشند، شخص قابل اعتمادی باشید.
قول ندهید مگر اینکه به قولتان عمل کنید.
چیزی را که نمی‌دانید نگویید. چنین پیغام‌های مبهمی ورزشکاران را گیج می‌کند. مربیان دانشکده به اعضای جدید قول می‌دهند که آنها بازیکنان تأثیرگذار در برنامه هستند و زمان زیادی بازی خواهند کرد. اما وقتی از ورزشکار تعهد گرفته می‌شود که یک وظیفه یا نقش را انجام دهد، اگر معلوم شود که او برای تیم در نقش دیگری مفیدتر است، گروه مربیان علیرغم قولی که از او گرفته‌اند او را در نقشی بکار‌می‌گیرند که مناسب است.
بهتر است مربی بگوید چقدر مایل است به ورزشکاران بیاموزد و با درنظر گرفتن این فرض که همه چیز طبق انتظار پیش‌می‌رود چشم انداز را برای بازیکن روشن کند.
جاه طلبی، وسوسه انگیز است اما هیچکس از آینده خبرندارد. درعوض به ورزشکاران قول بدهید که شما و کارکنان تیم تلاش خود را به کار خواهید گرفت تا موقعیت‌هایی که باعث رشد و ترقی آنها می‌شود فراهم کنید.
پاورپوینت خلاقیت و مربیگری
وقتی ورزشکاران شایعاتی در مورد شخصیت مربی و نادرستی برنامه می‌شنوند، احتمال دارد راههای مختلفی را به سوی ایمنی انتخاب کنند.
عده‌‌ای همراه این برنامه باقی می‌مانند اما قلباً با آن موافق نیستند و بعید به نظرمی‌رسد که بتوانند با وجود توانایی ورزشی که دارند در این وضعیت دوام آورند. بقیه ورزشکاران نیز به امید موقعیت بهتر در جای دیگر تیم را ترک می‌کنند.
از طرف دیگر، مربیانی که از شخصیت خوب و سالمی برخوردارند با ورزشکاران به نتیجه می‌رسند که علیرغم فشارهای بیرونی با تیم‌شان بمانند و از دل و جان بازی کنند.
این تعهد به برنامه نه تنها دراز مدت برای تیم بهتر است، بلکه در پیشرفت فردی ورزشکاران نیز مفید است. ورزشکاران تمایل دارند در محیط‌هایی که پیش‌بینی می‌شود سالم و امن است بهتر بازی کنند.
ورزشکاران معمولاً با مربی که از یک شخصیت خوب برخوردار است، بیشتر آرامش دارد و تمرکز دارند و مشتاق به پیشرفت هستند. عملکرد همه ما وقتی در محیط سالمی هستیم در سطح بالاتری است.
ممکن است با خود فکر کنید که شخصیت خوب به تنهایی پیروزی تیم را در تابلو امتیازات تضمین نمی‌کند، حق با شماست. بعضی از بهترین، منصف‌ترین، محترمترین افراد روی زمین نمی‌توانند تیمی قهرمان بسازند تا آنها را خشنود کند. علاوه بر این، بسیاری از مربیان فاقد اخلاق، در مسابقات قهرمانی برنده شده‌اند.
اما گر با نظر کلی به مربیانی که موفق بوده‌اند نگاه کنید متوجه خواهیدشد، که مربیان توانمندی که از شخصیت خوب برخوردارند توسط ورزشکاران امتیاز بیشتری از مربیانی که از نظر اخلاقی مشکل دارند به دست می‌آورند. شخصیت برای ایجاد بهترین تیم ورزشی کمک نخواهد کرد اما می‌تواند تیم را کمک کند تا بهترین آنچه می‌تواند باشد.
وقتی شما با شخصیت ممتاز مربیگری می‌کنید به توانایی‌های خود برای توسعه قهرمانی، رهبری کار و تداوم موفقیت، اعتماد خواهیدکرد.
شخصیت خوب آنچنان قدرتی به مربی می‌دهد که ترس، تنش و نگرانی وی را زایل می‌کند و شما را به سمت جستجو و دست‌یابی به برتری مداوم در هرکاری که انجام می‌دهید سوق می‌دهد.
توانایی های شخصیت خود را کشف کنید
بهتراست قوی ترین ویژگی‌های شخصیتی که در مربیگری تان، بروز می‌دهید را شناسایی کنید. یک روش ابتکاری این است که این سؤالات را برای ورزشکاران و نوآموزان خود مطرح کنید و از آنها بخواهید بدون ذکر نام این پرسش‌ها را پاسخ دهند:
* بهترین ویژگی‌های من به عنوان یک مربی چیست؟n
* چه جنبه‌هایی از مربیگری‌ام را باید بهبود بخشم؟
دیدگاه خود را ثبت کنید