دانلود پاورپوینت استرس شغلي و مديريت آن با فرمت pptx ودر 35 اسلاید قابل ویرایش
قسمتی ازمتن پاورپوینت استرس شغلي و مديريت آن
مقدمه
¢در دهه اخير موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسيار واقع گرديده است اگر چه در علم پزشكي مساله فشار عصبي و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسي و تحقيق قرار دارد اما باب اين بحث در رفتار سازماني تازه گشوده شده است.
¢عليرغم اين نظر كه استرسهاي مفيد نيز وجود دارد و مقداري از فشارهاي عصبي براي ايجاد تحرك و تلاش در انسان ضروري است ،زماني كه بحث استرس مطرح مي شود بيشتر به عوارض و ضايعات آن توجه شده واسترس مضر و مخل مد نظر قرار نمي گيرد.به هرحال استرس اثرات فراواني بر عملكرد و فعاليتهاي اعضاي سازمان دارد.
¢مديران،كاركنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثير فشارهاي عصبي دچار حالات رواني خاصي مي شوند و دست به اعمالي مي زنند كه مستقيما در باز دهي سازمان منعكس مي گردد.فشارهاي عصبي داراي آثار جسماني نيز هست و از اين طريق هم به سازمان لطمات شديدي مي آورد. استرسهاي حاد نيروي انساني سازمان را هم ضايع مي كند و هدف سازمان را دستخوش تزلزل مي سازد.
¢عده اي از صاحبنظران رفتار سازماني استرس را بيماري شايع قرن نامگذاري كرده اند.شايد هم به راستي دوران ما عصراسترس و فشارهاي عصبي است ،دوره اي كه در آن انسان بيش از هر زمان ديگري در معرض عوامل موجد استرس قرار گرفته ودر چنين جهان پر هياهويي چگونه مي توان از استرس اجتناب كرد يا به مصاف و مقابله پرداخت؟عوامل موجد استرس چيست و چگونه مي توان آن را مديريت كرد؟
پاورپوینت استرس شغلي و مديريت آن
¢تعریف استرس
¢استرس عبارت است از مجموعه واكنش هاي عمومي انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پيش بيني نشده داخلي و خارجي ، بدين گونه كه هرگاه تعادل و سازگاري فرد به علت عوامل خارجي يا داخلي از ميان برود؛استرس پديد مي آيد
¢نظریه هانس سلیه
¢سليه فشاریا استرس را به مثابه حالتي توصيف مي كند كه به صورت يك نشانه ظاهر مي شود يعني فشار رواني با توالي حوادث ويژه اي آشكار مي شود .
¢از دیدگاه وی هر گاه تعادل و سازگاری ارگانیسم به علت عوامل خارجی از بین برود فرد دچار استرس می شود
¢استرس حالتی است که در ان فرد با موقعیت و فرصت ها موانع و محدودیت ها و یا نیاز ها و انتظاراتی مواجه می شود که نتایج حاصل از انها برای او مهم اند اما امکان تحقق نتایج مذکوربرای او نامطمئن است به این ترتیب احتمال نامشخص وقوع نتایج ناخوشایند و مهم بودن عوامل مذکور به وجود اورنده استرس در فرد است
¢به عبارت دیگر استرس واکنشی به موقعیت های استرس اور است
¢هرچند نباید همه ان عوامل ناخوشایند و منفی باشند.
¢یک مژده مسرت بخش یا یک موفقیت هم می تواند به اندازه یک خبر ناگوار یا یک شکست استرس داشته باشد.
¢به طور کلی استرس مفید است انچه مضر است استرس منفی و نداشتن شناخت استرس و راه های کنترل و مقابله با ان است
دیدگاه خود را ثبت کنید