پاورپوینت تيپ هاي شخصيت نظريه مايرز- بريگز

توضیحات محصول

پاورپوینت تيپ هاي شخصيت نظريه مايرز- بريگز با فرمت ppt ودر 78 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت تيپ هاي شخصيت نظريه مايرز- بريگز

نظریه مایرزبریگز
Myers-Briggs Type theory

مطالعه تیپ های شخصیتی تا حدود زیادی مدیون یافته های کاترین بریگز و ایزابل بریگزمایرز است. مایرزبریگز با توجه به اهتمام نظری کارل یونگ کارشان را شروع کردند و بعد با بسط دادن آن، امکان استفاده علمی از آن را میسر ساختند. یونگ معتقد بود که سه ترجیح شخصیتی و 8 تیپ شخصیتی وجود دارد. کاترین بریزگز و ایزابل بریگز پس از بررسی مفصل به این نتیجه رسیدند که 4 ترجیح شخصیتی و 16 تیپ شخصیتی وجود دارد.

وسیله ارزیابی مربوط به نظریه شخصیت یونگ تیپ نمای مایرز-بریگز است که کاترین کوک بریگز و ایزابل بریگزمایرز در دهه 1920 آن را ساختند (MBTI). کاترین بریگز به شباهتها و تفاوت های بین شخصیت ها علاقه مند بود و او در سال 1923 کتاب تیپ روان شناختی یونگ را مطالعه کرد و دریافت که دیدگاه او درباره شخصیت با دیدگاه یونگ شباهت دارد. او به همراه دخترش ایزابل پرسشنامه خودسنجیپرطرفداری را ساخت. ایزابل بریگزمایرز و ماری مککالی در سال 1975 مرکز کاربردهای تیپ روان شناختی را برای آموزش و پژوهش تیپ نمای مایرز-بریگز دایر کردند.

در سال 1979 انجمن تیپ روان شناختی دایر شد.

چهار بعد تیپ شخصیتی

نظام تیپی ارزیابی شخصیت، میتنی بر چهار جنبه اولیه از شخصیت انسانی است: ما با دنیا چگونه در تبادل و تعامل می شویم، انرژی خود را به کجا هدایت می کنیم، به طور طبیعی متوجه چه اطلاعاتی می شویم، چگونه تصمیم می گیریم و اینکه آیا ترجیح می دهیم در شرایط سازمان یافته تری فعالیت کنیم یا استقلال بیشتر را ترجیح می دهیم. این جنبه های شخصیت انسانی را بعد می نامند زیرا هر کدام را می توان به شکل یک پیوستار میان دو نهایت تصویر نمود.

نوع برخورد ما با دنیا چگونه است و انرژی خود را به کجا راهنمایی می کنیم :

برون گرا

-از اینکه با دیگران باشند انرژی می گیرند.

- می خواهند کانون توجه باشند .

-اول عمل و بعد فکر می کنند .

-با صدای بلند فکر می کنند .

-شناختن آنها ساده تر است . آنها اطلاعات شخصی خود را به راحتی با شما درمیان می گذارند .

-بیش از آنکه گوش بدهند حرف می زنند .

-با اشتیاق ارتباط برقرار می سازند .

-به سرعت جواب می دهند .

-پهنا را به عمق ترجیح می دهند.

درون گرا

-از اینکه با خود باشند انرژی می گیرند .

- نمی خواهند کانون توجه باشند.

-اول فکر و بعد عمل می کنند .

-موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند .

- خصوصی تر عمل می کنند ، اطلاعات شخصی خود را کمتر بروز می دهند .

-بیش از آنکه حرف بزنند گوش می دهند

-اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند .

-ابتدا فکر می کنند و بعد جواب می دهند

-عمق را به پهنا ترجیح می دهند.