دانلود پاورپوینت پاردوکس و تضاد در 30 اسلاید قابل استفاده دانشجویان ارشد مدیریت اجرایی
معنی لغت پارادوکس
پارادوکس چیست
شناخت پارادوکس و دقت در آن
شیوه درک زبان پارادوکس
یک گفتار در مورد پارادوكس
چند نمونه پارادوکس سازمانی
پارادوکس رقابت و همکاری
پارادوکس انقلاب و تکامل تدریجی
پارادوکس کنترل و آشوب
تضاد و ناسازگاری منافع در سازمان
یک گفتار در مورد تضاد
تضاد اجتماعی و سازمانی و فردی
علل بروز تعارض در سازمان
بررسی نگرش ها در مورد تضاد در سازمان
پیشنهادات در مورد تضاد در سازمان به مدیران
نتیجه گیری
اسلاید نمونه
شیوه درک زبان پارادوکس
•انسان هر چقدر هم برای کشف این حلقه های به هم تنیده تناقض تلاش کند به همان اندازه به تناقض های پیچیده جدیدی میرسد . مگر آ نكه راه و روش خود را از مسير مستقيم و خطّى (علوم عادی) خارج سازد و به شيوه هاى غيرمستقيم از كثرت تضادها به وحدت و يکپارچگى دست يابد.
تضاد اجتماعی و سازمانی و فردی
•در سطح اجتماع، از یك‌طرف با نیاز به تغییر و تحول روبه‌رو هستیم و از سوی دیگر، حفظ و ثبات اجتماعی را هدفی مطلوب می‌دانیم و در برابر تغییرات اجتماعی، مقاومت می‌كنیم (تضاد اجتماعی). در سطح سازمان، تضاد بین مدیریت و كاركنان جلوه‌گرست (تضاد سازمانی). در سطح شخصی، تضاد رایج و همیشگی بین افراد یک گروه با هم را تضاد فردی میگویند.
•در سازمان مدیر باید تعارض های گروه های مختلف با یکدیگر را جوری سازمان دهی کند که تمام تعارض ها در یک جهت یعنی هدف اصلی سازمان با یکدیگر هماهنگ و سازگار شود.
دیدگاه خود را ثبت کنید