دانلود پاورپوینت گروه درمانی با فرمت ppt ودر35 اسلاید قابل ویرایش
قسمتی از متن پاورپوینت گروه درمانی
ویژگیهای گروه در مرحله آغازین
فرایند اصلی در جریان مرحله آغازین گروه، آشنایی و کاوش است. اعضا با نحوه کار گروهی و هنجارهای گروهی آشنا می شوند. ترسها و امیدهایشان را کشف می کنند. هدف های شخصی را مشخص می کنند، امن بودن گروه را برآورد می کنند. ویژگی های اصلی این مرحله بیان ترسها و تردیدهای اعضا به اضافه امیدها و انتظارات آنها می باشد. روش برخورد رهبر با این واکنشها، میزان اعتمادی را که می توان در گروه ایجاد کرد، تعیین می کند.
نخستین نگرانیها
دید روشن نداشتن اعضا درباره فایده ای که از تجربه گروهی بدست می اورند.
تردید در خصوص هنجارهای حاکم بر گروه.
ساختار نداشتن رهبر گروه باعث اضطراب گروهی و سردرگمی اعضا می شود.
اعضا به جای پشنهاد به یکدیگر صرفا توصیه کنند.
نحوه برخورد رهبر گروه با ابراز واکنشهای منفی می تواند موجب سلب اعتماد شود.
پاورپوینت گروه درمانی
نخستین مقاومت ها
اعضا در مرحله آغازین گروه دچار ترس و تردید می باشند. شاید این ترس ناشی عوامل فرهنگی باشد. اعضا با یکسری پیش فرض ها وارد گروه می شوند.این ها باعث جلوگیری از خود افشای اعضا می شوند. اعضا مقاومت ها را به صورت مختلف نشان می دهند، مانند شکایت از محل تشکیل گروه یا پیش کشیدن بحث نا مربوط . . . . . در گروه مسائلی که مطرح می شود،نسبت به آنچه پنهان می ماند کم اهمیت تر می باشد. مقاومت اعضا به دلیل انتظارات ترسناک آنها است،بنابراین شناسایی و بحث درباره این ترسها در مرحله آغازین گروه برای تمام اعضا سودمند می باشد.
پاورپوینت گروه درمانی
برخی از ترسهای رایج اعضا
آیا در گروه پذیرفته می شوم؟
آیا می توانم درباره احساسات خودم راحت سخن بگویم؟
این گروه چه تفاوتی با تعامل های روزمره من در زندگی خواهد داشت؟
از قضاوت دیگران راجع به خودم بیم دارم.
از جریحه دار شدن احساسات خودم بیم دارم.
اگر گروه به من حمله کرد ،چه کار باید بکنم؟
از این می ترسم که به گروه وابسته شوم.
و . . . . . .
تمرکز بر خود در برابر تمرکز بر دیگران
ویژگی گروههای تازه کار تمایل به صحبت کردن درباره دیگران و تمرکز بر دیگران و موقعیتهای خارج از گروه است. آنها گرایش دارند بر آن دسته از اعمال دیگران که باعث مشکلات آنها می شود، متمرکز شوند. تکلیف اعضا در مرحله آغازین تمرکز بر خودشان می باشد. البته پیش نیاز این گشودگی، اعتماد می با شد. رهبر نه تنها باید در کمک به اعضا برای تشخیص دفاعی بودن تمرکز آنها بر دیگران ماهر باشد، بلکه باید آنها را برای برخورد با مقاومت شان نیز ترغیب کند
دیدگاه خود را ثبت کنید