پاورپوینت اصول و روش های كار تيمي

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت اصول و روش های كار تيمي با فرمت pptx ودر 25 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی ازمتن پاورپوینت اصول و روش های كار تيمي

تیم چیست و چه تفاوتی با گروه کاری دارد؟

مفهوم کار تیمی در حقیقت آن قدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی می پندارند و همین مسئله که آنها با این فرض ، کار تیمی انجام میدهند مشکل ساز است چراکه آنها در اصل کار گروهی انجام می دهند . به طور معمول هرکس تجربه حضور در یک جلسه و ایفای نقش در آن و یا مواجهه با یک گروه جدید از همکاران و انجام کار جمعی را داشته است اما اینها صرفا مثال هایی از گروه های کاری اند.

یک تیم به تعداد کمی از افراد گفته می شود که دارای مهارت های تکمیل کننده یکدیگر بوده و دارای مقاصد ، اهداف و رویکردی مشترکند که بر مبنای آن ها بهم پیوند میخورند و به یکدیگر تکیه میکنند یا به بیانی دیگر تیم به یک گروه کاری گفته میشود که تمامی شرایط یک تیم واقعی را داراست و اعضای آن کاملا به شکوفایی و موفقیت یکدیگر متعهد هستند.اعضای تیم بهم وابسته اند و این بدین معنی است که عدم فعالیت یک عضو از تیم باعث عدم انجام کار تیمی میشود.در واقع کار انها اثر متقابل بر یکدیگر دارد اما به عکس ، گروه های کاری ، گروهی از افراد هستند که با یکدیگر کار میکنند و از راهنمایی یک نفر بهره می برند کار شخصی در انها بیشتر نمود دارد.

علل احساس نياز به كار تيمي

• پيچيدگي وظايف و كارها

• نياز به خلاقيت

• مشخص نبودن مسير آينده: نياز به انعطاف‏پذيري

• استفاده بهينه از منابع

• افزايش بهره‏وري, اثربخشي و هماهنگي

• نيازبه يادگيري

• نياز به تعهد و پشتكار قوي

• پياده‏سازي برنامه و طرح‏هايي كه به همكاري ديگران نياز دارد.

• چند وظيفه‏اي و ميان رشته‏اي بودن كارها و فرآيندها

 پاورپوینت اصول و روش های كار تيمي

محاسن كار تيمي

× افزايش انگيزه‏هاي پرسنل

× هم‏افزايي و افزايش بهره‏وري

× ارضاءشغلي

× تعهد مشترك اهداف

× بهبود ارتباطات

× افزايش مهارتهاي شغلي

× افزايش انعطاف‏پذيري

× افزايش خلاقيت

معايب كار تيمي

× اصطكاك در تقسيم كار و تصميم‏گيري

× كاهش بازدهي، بخصوص در ابتداي شكل‏گيري تيمها

× مشكل همسو كردن اهداف فردي، گروهي و سازماني

× به تعويق افتادن اجراي كار به بهانه نظرخواهي و مشاركت

× سازش و گروه سالاري تحت عنوان اجماع

× توجيه سوء مديريت و نبود رهبري

× عدم استفاده بهينه از تخصص‏ها و درگير شدن همه در كاري كه تخصص آنرا ندارند

× از اين شاخه به آن شاخه پريدن، اتلاف وقت در جلسات بي‏نتيجه