پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی و خوداشتغالی

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی و خوداشتغالی با فرمت PPTX ودر143 صفحه قابل ویرایش

قسمتی از متن  پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی و خوداشتغالی

ژوزف شومپيتر Josep Schumpeter 1934
تعريف كارآفرين

طبق نظروي كارآفرين نيروي محركه وموتور توسعه اقتصادي مي باشد وي مشخصه كارآفرين رانوآوري مي داندوفرايندكارآفريني را“تخريب خلاق (Creative Destruction ) مي نامد بعبارت ديگر ويژگي تعيين كننده در كارآفريني همانا انجام كارهاي جديد و يا ابداع روشهاي نوين در انجام كارهاي جاري است روش نوين همان “ تخريب خلاق “ مي باشد از نظروي نوآوري در هر يك از زمينه هاي ذيل كارآفريني محسوب مي شود :

•ارائه كالاي جديد

•ارائه روشي جديد در فرايند توليد

•گشايش بازاري تازه

•يافتن منابع جديد

•ايجاد هرگونه تشكيلات جديد در صنعت

نيازهاي كارآفرينان

•نيازبه توجه ؛ اعتماد ؛ احترام ؛ تشويق و حمايت

•نياز به آزادي در انتخاب نقش خود در سازمان

•نياز به آزادي در انتخاب همكاران و پرسنل خود

•نياز به ارتباط نزديك ؛ سريع و راحت با خارج سازمان

•نياز به آزادي از زنجيره فرمان و سلسله مراتب سازماني

•نياز به آزادي از كارهاي تكراري ؛ روزمره و يكنواخت

•نياز به آزادي عمل در نحوه انجام كارها

•نياز به دراختيارداشتن“زمان آزاد“ براي پيگيري ايده هاي نو

نقش هاي كارآفرينان(1)

•عامل ايجاد و توزيع ثروت ؛ برانگيزنده توسعه اقتصادي جامعه يا به عبارتي موتور رشد و

•توسعه اقتصادي

•عامل اشتغال زايي

•عامل انتقال تكنولوژي

•عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري

•عامل شناخت ؛ ايجاد و گسترش بازارهاي جديد

•عامل تعادل در اقتصاد پويا

•عامل تحول وتجديدحيات ملي ومحلي ( كارآفريني فراتر از شغل و حرفه است ،يك شيوه زندگي است )

 پاورپوینت خلاقیت، کارآفرینی و خوداشتغالی

نوآوري

•نوآوري را مي توان فرايندي تعريف كرد كه طي آن فنون و توليدات جديد به سيستم اقتصادي معرفي مي شوند نوآوري موفق زماني صورت مي گيرد كه قابليت انجام كاري كه پيش از اين نمي توانست صورت بگيرد يا حداقل اقتصادي و مناسب نبوده مهيا شود

خلاقيت

•خلاقيت همانا توانايي خلق فكرهاي جديد است كه اين فكرها ممكن است به محصولات يا خدمات جديد نيز منجر شوند

•در دايره المعارف علوم اجتماعي از خلاقيت چنين تعاريفي ذكر شده است : برخي آن را توانايي هستي بخشيدن به پديده اي جديد تعريف نموده اند و عده اي ديگر آن را نه به عنوان توانايي بلكه به عنوان فرايند روانشناختي يا فرايندهايي كه از طريق آنهامحصولات جديد و ارزشمند خلق مي شوند

‌طلب موفقيت (‌توفيق طلبي)

•طلب موفقيت عبارت است ازتمايل به انجام كاردراستانداردهايعالي جهت موفقيت در موقعيت هاي رقابتيافراد با نياز به توفيق بالا مايل هستند تا همواره در چالش باشند و در راه رسيدن به اهداف قابل دسترسي و همچنين نسبت به عملكرد خود ؛ به بازخورد مكرر و منظم زماني نياز دارنداين افرادترجيح مي دهند تا شخصاً مسئوليت حل مشكلات ؛ تعييناهداف و دستيابي به آنها را از طريق تلاش شخصي خودبعهده گيرند