پاورپوینت مبانی مدیریت در رسانه

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت مبانی مدیریت در رسانه با فرمت pptx ودر ۹۴ اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن  پاورپوینت مبانی مدیریت در رسانه

• موضوع مديريت در سه حوزه با رسانه پيوند دارد.

.1مديريت بر رسانه

.2مديريت در رسانه

.3مديريت رسانه‌اي

—مديريت بر رسانه در حوزه حكومت و مديريت كلان كشور است و سياست‌هاي كلان، اهداف اصلي، خطوط قرمز و اصول حاكم بر رسانه را تعين مي‌كند.

—مديريت در رسانه درحوزه سازمان رسانه و محيط پيرامون آن است و اداره رسانه را به عهده دارد. وظيفه مديريت در رسانه اداره بهينه سازمان و تحقق اهداف است.

—مديريت رسانه‌اي در حوزه تبليغات و ارتباطات است، اين حوزه از مديريت موضوعي اجتماعي، اقتصادي، سياسي و يا فرهنگي را با استفاده از رسانه‌ها و جهت نيل به اهداف از پيش تعين شده مديريت مي‌كند.

—مديريت علم وهنر سازمان دهي، هماهنگي، رهبري و كنترل فعاليت‌هاي گروهي براي دست‌يابي به هدف‌هاي مطلوب با بيشترين كارايي مي‌باشد.

—مديريت عبارت است از هماهنگ كردن منابع انساني و مادي براي نيل به هدف.

— لوتر گوليكLuther Gulick  وظايف هفت‌گانه‌اي به شرح زير براي مديريت تعريف كرده است:

.1برنامه ريزي Planning

.2سازماندهيOrganizing

.3تامين نيروي انساني Staffing

.4هدايتDirecting

.5هماهنگيCoordinating

.6تهيه گزارشReporting

.7بودجه بنديBudgeting

—نخستين بار آدام اسميت (Adam Smith)  با معرفي مفهوم ”تقسيم كار“ در1776 بحث مديريت را آغاز كرد.

—در 1832 چارلز بابيج(Charls Babbage)  رياضي‌دان انگليسي براي اولين بار موضوع اختلاف در مهارت و نقش آن در تعيين مقدار دستمزد را به بحث گذاشت.

—آنچه كه به صورت مدون در زمينه مديريت تهيه و ارائه شد توسط فردريك تيلور انجام گرفت كه به عنوان بنيان‌گذار مكتب كلاسيك در مديريت شناخته شده است.

—كشورهايي كه پس از جوامع اروپايي و امريكاي شمالي به سمت بهره‌وري از مديريت علمي به طور نظري و عملي گام برداشتند متعددند از جمله ژاپن، كره جنوبي، سنگاپور، هنگ كنگ، مالزي، شوروي سابق، هندوستان، برزيل و سپس كشورهاي ديگري مانند مكزيك و اندونزي.

—اولين موسسه مديريتي در كشور ما به نام ”موسسه علوم اداري و مديريت بازرگاني“ كه بعدها به ”دانشكده علوم اداري ومديريت بازرگاني“ دانشگاه تهران تغيير نام داد، در سال 1336 تاسيس شد.

—سازمان عبارت است از يك سيستم اجتماعي كه فعاليت‌هاي اعضاي آن براي رسيدن به هدف‌هاي مشخص هماهنگ شده است.

—سازمان عبارت است از يك رشته روابط منظم و عقلاني بين افرادي كه براي رسيدن به هدف‌هاي مشترك خاص، وظايف متعددي انجام مي‌دهند.

—سازمان مجموعه مركبي است از واحدهاي جزيي كه هر يك به سود بقيه عهده‌دار انجام كاري معين مي‌باشد.

—بايد توجه داشت كه سازمان‌ها براي پاسخ‌گويي به نياز هاي جامعه تاسيس مي‌شوند و تا هنگامي پايدار و فعال هستند كه اهداف اصلي مورد نظر را تامين نمايند.

—اميتايي اتزيوني Amitai Etzioni  استاد رشته مديريت در كتاب خود به نام ”سازمان‌هاي جديد“ مي‌نويسد:

جامعه معاصر ما جامعه است سازمان يافته، توسط سازمان‌هاي آموزشي از تعليم و تربيت بهره مي‌بريم، قسمت اعظم زندگي خود را در خدمت به سازمان‌ها صرف مي‌كنيم و بسياري از اوقات فراغت خود را درسازمان‌ها مي‌گذرانيم، حتا به هنگام مرگ توسط سازماني اجازه تدفين صادر مي‌گردد و بالاخره به دست افراد سازمان مربوطه به خاك سپرده مي‌شويم.

از نقطه نظر علم مديريت، سازمان عبارت است از تشكيلات اداره امور يك گروه انساني.