متاسفانه کارکنان و کارفرمایان بسیاری هستند که به دلیل نداشتن قراردادی معتبر با مشکلات بزرگ و پیچیده‌ای روبرو شده‌اند.یکی از مزایای مهم قرارداد کاری این است که با وجود آن میتوان از ایجاد دعوا و درگیری میان طرفین جلوگیری کرد. دلیل آن هم این است که در قرارداد کاری کلیه ضوابط و مقررات مشخص می‌شود و دیگر جای بحث در هیچ زمینه‌ای باقی نمی‌ماند. زمانی که قرارداد کاری موقت یا دائم میان کارفرما و کارگر منعقد می‌شود، افراد قادر به تخلف در امور و وظایف خود نبوده و به آن پایبند می‌شوند. برای همین از ایجاد درگیری و اختلاف میان افراد جلوگیری شده و کار به دادگاه و اداره کار برای شکایت نمی‌کشد.
دیدگاه خود را ثبت کنید