تعداد صفحات: ۲۱۲/ فرمت فایل: PDF
با پیشرفت تکنولوژی و با توجه به جهانی شدن و تغیرات محیطی، سازمان‌ها نیز در حال تحول می باشند.
مدیریت سازمان ها نیاز دارند با چالش‌های محیط خارجی و داخلی رو به رو شده و پاسخگویی بر مبنای نیازهای سازمانی داشته باشند.
این امر جز با شناخت عوامل مهم سازمانی و ویژگی‌های کارکنان امکان پذیر نخواهد بود. اصول سرپرستی یکی از مهم‌ترین ارکان مرتبط با تسهیل این روند در راستای اهداف سازمانی است.
موضوع اصلی در این کتاب، این است که نظریه های رایج سازمان، و الگوهای تکاملی جمعی را انعکاس می‌دهند. تئوری ها در طی زمان ارائه شده‌اند، ارزیابی گردیده‌اند و مورد تجزیه و تحلیل و موشکافی دقیق قرار گرفته‌اند.
فرانک سلیمی
مفید بود
س ابراهیمی
خداروشکر