دانلود گزارش کاراموزی کاشی پارس رشته حسابداری در 71 صفحه بصورت word قابل ویرایش جهت استفاده دانشجویان حسابداری در 4 فصل شامل فصل اول معرفی مکان کاراموزی فصل دوم هدف از تاسیس مجموعه فصل سوم تشریح روند کار و فصل چهارم ارائه نظرات و پیشنهادات طبق دفترچه راهنمای نحوه ارائه گزارش کاراموزی دانشگاه ها و موسسات آموزشی تهیه گردیده است در ادامه قسمت های از این گزارش کاراموزی حسابداری در کارخانه کاشی امده است
شرکت کاشی پارس یکی از اولین کارخانجات تولید کننده کاشی دیواری (دوپخت) در ایران می باشد که در سال ۱۳۵۲ تاسیس شده و در سال ۱۳۵۶ مورد بهره برداری قرار گرفته است. پس ازگذشت ۳۶ سال تولید مستمر و حضور در بازارهای داخلی بعنوان یکی از قویترین تولید کنندگان کاشیهای تک پخت و دو پخت، این شرکت در سال ۱۳۷۹ برمبنای مطالعات پایه ای گسترده و با اجرائی نمودن برنامه نوسازی، کلیه خطوط تولید خود را جمع آوری نموده و نسبت به جایگزینی آن با ماشین آلات منطبق با آخرین تکنولوژی روز دنیا نمود تا علاوه بر ارتقاء کیفی محصولات تولیدی و جایگاه خود در بازارهای داخلی، با افزودن تکنولوژی تولید سنگهای پرسلانی به جهت فراهم سازی امکان حضور در بازارهای بین المللی، محصولات خود را در سه فاز تولیدی مجزا بشرح زیر به بازار عرضه نماید
ارتباط با واحد اداری عمدتاً در خصوص اخذ لیست های حقوق و دستمزد، نحوه محاسبات، چگونگی استخدام در شرکت و ... بوده است
تبادل اطلاعات با واحد پشتیبانی و تدارکات در خصوص چگونگی و نحوه خرید مواد اولیه، فروش محصولات و تطابق آن با آئین نامه ها و دستورالعمل شرکت بوده است
که در ادامه به شرح روند کار در این واحد میپردازم
آشنایی با دفاتر مالی
به عنوان یک کاراموز در ابتدا با دفاتر مالی آشنا شدم . که این دفاتر شامل دفاتر روزنامه،کل،معین و ... میباشند و سپس به شرح وظایف حسابداری میپردازم
شرح وظایف حسابداری صدور اسناد
آشنائي با حساب هاي دفتر كل و ثبت هاي حسابداري شركت
1.حساب هاي دفتر كل : حساب هاي دفتر كل صنعتي شركت با يك كد سه رقمي مشخص مي گردد كه اين كد عيناً منطبق با كد مراكز هزينه مي باشد بدين ترتيب كه براي هر يك از مراحل و مراكز توليدي و خدماتي يك حساب در دفتر كل صنعتي شركت نگهداري مي شود كه عيناً با كد مربوط به آن مركز منطبق است
2. حساب هاي معين اصلي :
حساب هاي معين اصلي مربوط به هر يك از حساب هاي دفتر كل صنعتي شركت با استفاده از يك كد دو رقمي مشخص مي گردد اين قسمت از كد حساب ها مشخص كننده عوامل اصلي هزينه هاي مراكز توليدي مي باشد و فقط هنگامي معني پيدا مي كند كه همراه با كد مربوط به حساب دفتر كل به كار برده شود.
3.حساب هاي معين تفضيلي :
حساب هاي معين تفضيلي مربوط به هر يك از حساب هاي معين اصلي صنعتي شركت مي باشد كه با استفاده از يك كد سه رقمي مشخص مي گردند همانطور كه فوقاً اشاره شد كد حساب هاي تفضيلي معين نيز فقط هنگامي معني پيدا مي كند كه همراه با كد حساب هاي مربوط معين اصلي و حساب هاي دفتر كل نوشته شود.
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل:
واحد کارگزینی در شرکتها هنگام استخدام کارکنان و نیروی انسانی اقدام به اخذ مدارک لازم از جمله مدارک زیر می نمایند:
1- فتوکپی شناسنامه
2- عکس
3- اطلاعات و سوابق تامین اجتماعی (در صورتی که سوابق کاری بیمه شده را داشته باشد)
4- سوابق کاری و اخذ گواهی نامه های تایید شده در واحد های تجاری قبلی
5- اخذ گواهی عدم سوء پیشینه
6- اخذ گواهی عدم اعتیاد به مواد مخدر
7- اخذ معافیت پزشکی خاص(توضیح اینکه این گزینه برای شرکتهایی که نیازمند دارا بودن سلامتی جسمی و روحی می باشد اخذ می گردد.و همچنین شرکتهایی که از نظر قانون به عنوان مشاغل سخت و سنگین تشخیص داده شده اند معاینات خاصی را انجام می دهند).
2-صدور احکام پرسنلی:
صدور احکام پرسنلی از طریق واحد کارگزینی و با رعایت موارد زیر انجام می گیرد:
1- رعایت قانون کار و امور اچتماعی و بخش نامه های صادره از طریق وزارت کار و امور اجتماعی.
2- رعایت طرح طبقه بندی مشاغل که به تایید اداره کار و امور اچتماعی رسیده باشد.(توضیح اینکه طرح طبقه بندی مشاغل در شرکتهایی که دارای پرسنل بیش از 50 نفر می باشد لازم اجرا می باشد).
پرداخت حقوق در کارخانه از طریق سیستم بانکی صورت میگرفت
پرداخت از طریق سیستم بانکی:
در این روش واحد حسابداری حقوق و دستمزد اقدام به افتتاح حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت و یا کارت بانک برای هر یک از پرسنل می نماید و در پایان ماه با صدور یک فقره چک به همراه ارائه لیست و دیسکت حاوی اطلاعات حقوقی پرسنل اقدام به پرداخت حقوق کارکنان می نماید که دارای مزیتهای زیرمی باشد:
الف) دارا بودن دقت بالا در پرداخت حقوق
ب) صرف وقت کمتر در امور مالی و کارکنان
ج) استفاده از نیروی کار بانکها جهت پرداخت حقوق
د) حذف احتمال سرقت.
و-ارسال لیست به تامین اجتماعی:
واحد حقوق و دستمزد در امور مالی برای تهیه و ارسال و پرداخت حق بیمه کارکنان به سازمان تامین اجتماعی به مدت یک ماه فرصت دارد. لذا معمولا تا پایان ماه این امر صورت می پذیرد.
هزینه‌های محصول
هزینه قابل تخصیص به کالاهایی است که به منظور فروش، خریداری یا ساخته می شوند و تحت عنوان موجودی کالا در ترازنامه نشان داده می شوند
هزینه‌های دوره
هزینه‌هایی که نمیتوان آنها را جزء هزینه محصول منظور نمود، این هزینه ها به جای اینکه با کالای ساخته شده یا خریداری شده ارتباط داشته باشند به نوعی با زمان وقوع هزینه ارتباط دارند.
هزینه‌هایی که نمیتوان آنها را جزء هزینه محصول منظور نمود، این هزینه ها به جای اینکه با کالای ساخته شده یا خریداری شده ارتباط داشته باشند به نوعی با زمان وقوع هزینه ارتباط دارند.
روش تهیه صورت مغایرت بانکی
صورت مغایرت بانکی لیستی است که در مقاطع مختلف توسط دارندگان حساب بانکی تهیه و موارد مغایرت و اختلاف بین اسناد حسابداری صادره توسط آنها و اسناد حسابداری توسط بانک (بابت واریز، برداشت یا پرداخت وجه) در آن منعکس و پیگیری لازم جهت رفع موارد اختلافی (اقلام باز) بین مانده حساب بانک نزد دفاتر موسسه و مانده حساب نزد بانک صورت می‌گیرد.
همانطور که در توضیحات قبل گفته شد یکی از کارهایی که معمولا حسابداران در پایان هر ماه باید انجام دهند مقایسه اقلام ثبت شده در «حساب بانک» در دفاتر شرکت با اقلام ثبت شده در صورت حساب بانکی است که معمولا بانک ها در پایان هر ماه تحویل مشتریان خود می دهند.مانده حساب بانک در دفاتر شرکت در اکثر موارد با مانده مندرج در صورت حساب بانک تطابق ندارد.
حسابداران در پایان هر ماه ضمن مطابقت دادن مبالغ ثبت شده در دفاتر با اقلام ثبت شده در صورت حساب بانک هرگونه مغایرت موجود را تعیین و در اسرع وقت دلیل آن را مشخص کنند.این فرایند از طریق صورت مغایرات بانکی انجام می شود.
از دیگر دوایر حسابداری کارخانه که به عنوان کارآموز با آن آشنا شده ام قسمت حسابداری قیمت تمام شده و یا همان حسابداری صنعتی میباشد که در ادامه با توضیح مختصری در این باره به نحوه محاسبه قیمت شده یک واحد محصول تولیدی میپردازم
حسابداری صنعتی چیست؟
حسابداری صنعتی فرایند هزینه‌یابی محصول است و اطلاعاتی را فراهم می‌کند که در برنامه‌ریزی عملیات آتی واحد تولیدی و کنترل هزینه‌ها مفید میباشد.
یکی از بخش های حسابداری حسابداری بهای تمام شده است.
یکی از وظایف حسابداران مدیریت و نرم افزار حسابداری، مدیریت استراتژیک بهای تمام شده یعنی تهیه اطلاعات مناسب برای مدیران به منظور استفاده کارآمد از منابع در تمامی صنایع تولیدی است. به همین دلیل، یک حسابدار کارخانه باید اشراف کاملی به عناصر و عوامل موثر در بهای تمام شده داشته باشند.
عناصر اصلی بهای تمام شده
بهای تمام شده تولید عموما در سه دسته تقسیم بندی می شود: مواد اولیه مستقیم، دستمزد مستقیم و سربار تولید.
مواد اولیه مستقیم عبارتند از موادی که به طور مشهود قابل ردیابی به واحد محصول هستند.
دستمزد مستقیم به دستمزد کارکنانی گفته می شود که فعالیتشان مستقیما صرف تبدیل مواد اولیه به محصول نهایی می شود.
سربار تولید مخارجی است که بطور غیرمستقیم در رابطه با تولید محصول صرف میشود.
حسابداری بهای تمام شده مواد اولیه مستقیم
مواد اولیه، مواد خام و قطعات اصلی هستند که تولیدکنندگان در فرآیند تولید بکار می برند. مواد اولیه ای که به شکل مستقیم و مشهود قابل ردیابی در محصولات تکمیل شده باشند، مواد اولیه مستقیم نامیده می شوند.. برخی از اقلامی که در فرآیند تولید استفاده می شوند را نمیتوان به راحتی در محصول نهایی ردیابی کرد. اینها مواد اولیه غیرمستقیم محسوب می شوند. زیرا ارتباط فیزیکی آنها به دلیل بهای تمام شده ناچیزی که دارند ارزش ردیابی ندارد. مثل چسب مصرفی در کارخانه. مواد اولیه غیرمستقیم جزء سربار تولید در نظر گرفته می شود.
حسابداری بهای تمام شده دستمزد مستقیم
اگر بتوان کار بخشی از کارگران را مستقیم با تبدیل مواد اولیه به محصول نهایی مرتبط کرد، به دستمزد این کارگران دستمزد مستقیم گفته می شود. در مقابل دستمزد کارگرانی که ارتباط مستقیم با فرآیند تبدیل مواد اولیه به محصول نهایی را ندارند، دستمزد غیرمستقیم خوانده می شود. مثل دستمزد کارکنان انبار یا سرپرستان خط تولید. اینجا هم دستمزد غیرمستقیم به عنوان سربار تولید محسوب می شود.
هرچقدر میزان خودکار شدن در فرآیند تولید بیشتر شود، دستمزد مستقیم سهم کمتری را نسبت به کل بهای تمام شده به خود اختصاص خواهد داد.
حسابداری بهای تمام شده سربار تولید
سربار تولید شامل هزینه هایی است که به طور غیرمستقیم با تولید محصول در
پیشنهادات
1-استفاده از روش هاي نوين حسابداري
2-برگزاري دوره اي آموزشي كوتاه مدت و.....
برای تهیه فایل میتوانید پس از خرید انرا بلافاصله دانلود و دریافت نمائید در ضمن به ایمیل شما ارسال هم خواهد شد
دیدگاه خود را ثبت کنید