پاورپوینت طراحي سازمان از منظر ارگونومي کلان

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت طراحي سازمان از منظر ارگونومي کلان با فرمت ppt ودر 15 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت طراحي سازمان از منظر ارگونومي کلان

تغییراتی که منجر به شناسایی کاربردهای جدید ارگونومی شد:

فن آوری

تغییرات مردم شناسی

تغییر ارزش ها

رقابت جهانی

دعوی قضایی بر مبنای ارگونومی

عدم موفقیت ارگونومی خرد

نیاز به آمیختن ارگونومی و مدیریت و طراحی سازمانی

فن آوري تعامل انسان-سيستم متشکل از پنج جزء است:

فن آوري تعامل انسان-ماشين يا ارگونومي سخت افزار:بررسي کاربرد اطلاعات حاصله در طراحي محيط کاري

فن آوري تعامل انسان-محيط يا ارگونومي محيطي:طراحي بهينه محيط فعاليت سازمان با توجه به توانايي ها و محدوديت هاي انسان در برابر عوامل محيطي

فن آوري تعامل انسان-سيستم متشکل از پنج جزء است:

فن آوري تعامل کاربر يا ارگونومي نرم افزار :طراحي يا تعديل سيستم هاي نرم افزاري براي افزايش قابليت استفاده از آن

فن آوري تعامل انسان-شغل يا ارگونومي طراحي کار:طراحي مشاغل فردي با توجه به پنج ويژگي اصلي شغل

فن آوري تعامل سازمان-ماشين يا ارگونومي کلان:فن آوري تعامل انسان-سازمان-محيط-ماشين

ابعاد طراحي سازماني:

سه جزء اصلي ساختار سازماني:

رسميت:درجه استاندارد کردن مشاغل موجود در سازمان

تمرکز:درجه تصميم گيری از سوي يک فرد يا سطح بالاي سازمان

الگوي سيستم هاي اجتماعي-فني:

سازمان يک سيستم باز با مرزهايي نفوذپذير است که با محيط پيرامون خود در تماس مي باشد.

سازمان ها در تبديل ورودي به خروجي،دو جزء اصلي دارند:

فن آوري:به شکل مجموعه فني سازمان

افراد:به شکل زيرمجموعه کارکنان

اين دو جزء اصلي با هم در تعامل بوده و برهم اثر ميگذارند.