پاورپوینت رزومه

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت رزومه با فرمت ppt ودر 49 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت رزومه

رزومه چیست؟

•رزومه سندی است كه به طور فردی تنظیم میشود و تمركز اصلی آن بر روي سابقه ی كاری شخص است.

•رزومه به طور مختصر تجربیات كاری و مهارت ها و تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد.

•به گونه ای تنظیم می شود كه تاثیر اولیه مطلوبی ایجاد كند.

•ابزاری قوی در جهت دادن به نتیجه مصاحبه است.

رزومه برگه تقلب شما برای مصاحبه است!

رزومه تبلیغی برای شماست برای فراهم كردن یك مصاحبه

رزومه ... نیست!

•

•شرح زندگی شخصی

•لیست كاملی از تجارب كه شامل اطلاعات نامربوطی است.

•به گونه ای تنظیم شود كه نیاز به خواندن كامل داشته باشد نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات)

•جایی برای ارتكاب اشتباهات، فرمت های نامعمول، دستور زبان ضعیف یا سبك نا معين و بي هدف

هدف رزومه این است كه:

•صلاحیت های حرفه ای فرد را برجسته و پر رنگ كند.

•تجربیات تحصیلی و حرفه ای شخص را تشریح كند.

•پتانسیل های فرد را نمایش دهد و آشكار كند.

•اجازه ورود شما را به اتاق كار فرما كسب كند!

ساختار رزومه

•نام، نشانی، شماره تلفن و email و ... (آوردن عكس معمولا توصيه نمي شود.)

•اهداف (اختياري)

•چکیده کار حرفه ای و صلاحيت ها (profile)

•تحصیلات

•تجارب

•موارد دیگر مانند جوایز، انتشارات و ...

عناصر رزومه

•هدف

–در بخش هدف بايد عباراتی هدفمند آورده شود که آشکارا، نوع کاری که می جویید را بیان دارد.

–اهداف خوب باید بسیار دقیق تعریف شوند.

–بیان اهداف اختیاری است.

عناصر رزومه

چكیده ای از صلاحیت ها و مهارت ها (profile)

•

–اين بخش جمع بندی از مهارت ها و دانش و دستاورد های مرتبط شما است.

–دقیق باشید. این قسمت را با کاری که جستجو می کنید هماهنگ سازید.

–چنانچه این قسمت خوب نوشته شود می تواند كمك زیادی به كارفرما جهت تمركز بر روی نقاط قوت شما كند.

–در مورد آنچه پیشنهاد می كنید خوب فكر كنید.

•تحصیلات

–شامل مدارجي كه كسب كرده‌ايد. (در صورتی كه در حال گرفتن مدركی هستید زمانی كه انتظار می رود این مدرك را كسب كنید ذكر كنید) و تمارینی كه در هر زمینه ای انجام داده اید (از جمله پروژه های درسی) و تقدیرنامه ها و جوایزی كه در دوران تحصيل كسب كرده اید است. (هر كدام از این موارد، ذیل دوره كسب مدرك تحصیلی مرتبط آورده مي شوند.)

•تجارب

–در مورد تجارب كه در دوران كاری خود كسب كرده اید بحث كنید نه در مورد سابقه كاری خود در ارگان های مختلف!

– دوره های کارآموزی و سمت هایی را که برایشان حقوق نگرفته اید، اگر مرتبط هستند ذکر کنید.

–از عباراتی مانند “مسئولیت ها عبارتند از” یا “شرح وظایف” پرهیز کنید.