پاورپوینت انگیزش در محیط کار

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت انگیزش در محیط کار بافرمت pptودر 65 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت انگیزش در محیط کار

مقدمه

ثروت و سرمایه اصیل هرکشوری نیروی انسانی متخصص آن کشور است نه منابع طبیعی و فیزیکی .

و نیروی انسانی متخصص برای کار و ابتکار به انگیزهنیاز دارد .

انگیزش، به ((کار و ابتکار ))شرف می بخشد و به زندگی سازمانی هدف .

انگیزه

*انگیزه ها چراهای رفتار هستند. آنها موجب آغاز و ادامه فعالیت می شوند و جهت کلی رفتار هر فرد را معین می سازد.

*انگیزه ها را به عنوان نیازها، تمایلات یا محرکات درونی فرد تعریف می کنند.

*انگیزه هایی که به سوی هدف ها معطوف می شوند ممکن است آگاهانه یا ناخودآگاه باشند.

*انگیزش افراد به نیروی انگیزاننده آنان بستگی دارد.

فرآیند انگیزش

انگیزش ، فرآیندی است که با کمبود ( فیزیولوژیکی یا روانی) و نیاز شروع شده و به رفتارفرد نیرو می بخشد یا آن را فعال می کند .

عوامل سه گانه انگیزش

انگیزش مرکب از تعامل و وابستگی عوامل زیر است :

نیازها : کمبودی که هنگام عدم تعادل فیزیولوژیکی احساس می شود.

سائق ها : سائق ها یا انگیزه ها جهت تخفیف نیازها بوده و کمبود های جهت دار می باشند .

مشوق ها : هدفها یا مشوق ها تخفیف دهنده نیاز و کاهش سائق می باشند .

نمودار رابطه بین انگیزه ، رفتار و هدف

انگیزه ها باعث هدایت رفتار و هدف ها موجب ارضاء انگیزه ها می شوند

شدت انگیزه

*هر انسانی صدها نیاز دارد و همه این نیازها در شکل دادن رفتارش رقابت می کنند.

*

*چه عاملی موجب می شود که شخص از میان همه این نیازها، یکی را از طریق فعالیت ارضا کند؟

نیازی که شدید است موجب فعالیت می گردد.

وقتی نیاز شدید قدری ارضا شد از شدت آن کاسته می شود و این نیاز در چنین حالتی طبعاً محرک رفتار فرد نخواهد بود تا برای ارضای آن هدفهایی را جستجو کند.

به طور کلی هرگاه نیازی ارضا شود یا فرد در راه ارضا آن با مانعی روبرو گردد، از شدتش کاسته می شود و در نتیجه نیاز شدید دیگری جانشین آن می گردد. (تشنگی، گرسنگی، خواب،..)

افزایش شدت انگیزه

*اگر شدت یک نیاز به حدی افزایش یابد که به صورت شدیدترین نیاز درآید می تواند رفتار را تغییر دهد.

*شدت برخی از نیازها معمولاً به شکل الگوی تناوبی ( سیکل سینوسی) بروز می کند ( گرسنگی، تشنگی و ..)

*فاصله میان دو اوج شدت نیاز به محیط بستگی دارد ( اگر محیط محرک باشد)

انواع نیازها

برای طبقه بندی نیازها راههای مختلفی وجود دارد. یک راه ساده آن طبقه بندی آنها به دو دسته زیر است :

1- نیازهای اساسی و زیستی ( نیازهای اولیه)

2- نیازهای اجتماعی و روانی ( نیازهای ثانویه)

نیازهای اولیه ( زیستی)

*این نیازها شامل غذا، آب، خواب، هوا و درجه حرارت مناسب و .. می شود.

*این نیازها از فیزیولوژی اساسی حیات نشات گرفته و برای حفظ و بقای موجودات زنده مهم می باشند.

*این نیازها همچنین تحت تأثیر سنت های اجتماعی هستند