پاورپوینت مفاهیم بهره وری

قسمتی ازمتن پاورپوینت

تعاريف بهره وري

سازمان اقتصادي اروپا : حاصل كسري است كه از تقسيم مقدار يا ارزش محصول/خدمت به مقدار يا ارزش يكي از عوامل توليدبه دست آيد.

سازمان بين المللي كار: عبارتست از نسبت ستانده به يكي از عوامل توليد (زمين ، سرمايه نيروي كار و مديريت)

آژانس بهره وري اروپا : يك نوع طرز تفكر و ديدگاهي است به اين پايه كه هر فرد مي تواند كارها و وظايفش را هر روز بهتر از قبل انجام دهد .

مركز بهره وري ژاپن : حداكثر استفاده از منابع فيزيكي ، نيروي انساني و ساير عوامل به روشهاي علمي به گونه اي كه بهبود بهره وري به كاهش هزينه هاي توليد ، گسترش بازارها ، افزايش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگي همه آحاد ملت  منجر گردد .

تعريف بهره وري از ديدگاههاي سيستمي : نسبت بين مجموعه خروجيهاي يك سيستم به وروديهاي آن .

سطوح بهره وري 

1-بهره وري فردي

2- بهره وري در خانه

3- بهره وري در سازمان

4- بهره وري در سطح ملي

دامنه شمول بهره وري 

1- سرمايه

2- منابع انساني

3- مالي

4- انرژي

5- ماشين آلات

6- اطلاعات

7- دانش فني

8-  مواد اوليه

تعريف صحيح كار عوامل موثر در Effectiveness

1- جذب آموزشهاي مورد نياز

2- توجه به نيازمنديهاي مشتريان و طرفهاي  تجاري ذينفع

3- الگو قرار دادن استانداردهاي مديريتي مطرح

4- توجه به ضعفها و كمبودها در آيين نامه ها و مقررات و فرصتها و تهديدهاي موجود

5-  مقايسه با نمونه هاي موفق كاري

6  – توجه به استراتژيها و اهداف بلند مدت و كوتاه مدت سازمان

7- استفاده از فن آوري روز

عوامل موثر در جهت درست انجام دادن كار Efficiency

1- تقويت فرهنگ كار گروهي

2- تعهد مديريت و حمايت از فرآيندهاي منجر به بهبود و بهره وري

3- توجه به سيستم هاي اطلاعاتي و ارتباطات مفيد و مناسب درون سازماني

4- كنترل و نظارت بر روي عملكردها و تحليل اطلاعات درون سازماني

5- توجه به نيازمنديهاي كاركنان و عوامل اجرايي

6- بستر سازي فرهنگي

7- داشتن طرح و برنامه جامع و برنامه ريزي مناسب جهت انجام

8- تايين منابع مناسب ( سخت افزار و نرم افزار )