توضیحات محصول
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان
هاکمن و اولدهام
ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان[1] می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند:
تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.
...
بیشتر
دیدگاه خود را ثبت کنید