پاورپوینت مبانی استعدادیابی ورزشی

توضیحات محصول

دانلود پاورپوینت مبانی استعدادیابی ورزشی با فرمت pptx و قابل ویرایش در ۱۹ اسلاید

قسمتی از متن  پاورپوینت مبانی استعدادیابی ورزشی

مباني استعداديابي

استعداديابي فرآيندي است كه از طريق برخي آزمون ها و معيارهاي استاندارد نونهالان و نوجوانان ارزيابي مي شوند و به شركت در رشته هاي مناسب كه اميد موفقيت بيشتري از آن ها ميرود تشويق و هدايت مي شوند.

هدف اصلي استعداديابي شناسايي و انتخاب كساني است كه بيشترين توانايي را براي رشته اي خاص دارا باشند.

استعداديابي ورزشي در هر رشته ي ورزشي با مشخص كردن ويژگي هاي آن ورزش شروع مي شود.

آزمون هاي رايج در فرآيند استعداديابي ؟!!

با توجه به ويژگي هاي ذاتي هر رشته، سه عامل تعريف شده است؛

.1توان بيولوژيكي ( ژنتيك، ظرفيت هاي فيزيولوژيك، توانايي هاي جسماني و حركتي ) .2 ظرفيت هاي رواني .3قابليت هاي بيومتريك ( ويژگي هاي پيكري،ابعاد بدني، پيكر سنجي )

تذكر : ميان عوامل مؤثر بر اجرا و شاخص هاي اصلي استعداد تفاوت وجود دارد !

چه بايد كرد؟

تعيين نيم رخ ورزشكاران نخبه ( جسماني، فيزيولوژيك و رواني )

شناسايي متغييرهاي وراثتي مؤثر

تعيين دوره سني

اندازه گيري ويژگي هاي داوطلبان

بررسي مدل هاي استعداديابي و تئوري هاي موجود

هري : عوامل مبتني بر وراثت ، ويژگي هاي فرد نسبت به سطح زيستي (رشد و باليدگي )، گرايش فرد نسبت به ورزش در مدرسه، گرايش فرد نسبت به ورزش در خارج از مدرسه

نكته : آزمونگيري به طور مكرر

كوربيك و همكاران: شناسايي افراد مستعد در هر ورزش، آنها براي همان ورزش تحت تمرين قرارگيرند، عوامل ژنتيكي و ميزان پيشرفت، اولويت بندي عوامل غربالگري :

1. عوامل ثابت و غ ق دستكاري (قد )

2. عوامل متغيير و غ ق دستكاري ( سرعت )

3. عوامل متغيير و قابل دستكاري (انگيزش )

بار و همكاران: ارزشيابي فيزيولوژيك، بيومتريك، رواني و متغييرهاي اجرايي ؛

سن بيولوژيك، تمرين پذيري، سابقه خانوادگي

مالينا: اندازه گيري ويژگي هاي حركتي، جسماني ، ميزان تربيت پذيري
زمان ارزشيابي اوليه بر اساس نوع رشته

كارل : به درگير نمودن والدين اشاره مي كند.

هادوي: ويژگي هاي جسماني – حركتي، آنتروپومتريكي، روان شناختي

بومپا : مشخص كردن ويژگي هاي ورزش، شناسايي عامل هاي اصلي استعداد و عملكرد ورزشي، اولويت بندي هر كدام از عامل ها.

نكته:

در هر ورزش بايد الگوي ايده آل قابل قبولي را براي عامل هاي اصلي استعداديابي وجود داشته باشد.

روند گزینش

زمان گزینش از بدو ورود تا پایان مراحل غربالگری 18ماه است که به شرح زیر می باشد :

در بدو ورود و پس از ثبت نام:

1- بررسی اولیه ویژگیهای پیکری:

این مرحله به دلایل ملاحظات مدیریتی به طرح افزوده شده و جزء نظام جامع نیست.

2- معاینه پزشکی (پس از آنتروپومتری اولیهو از نفرات برگزیده انجام می گیرد.)

پذیرفته شدگان این دو مرحله به مدت 3 ماه در پایگاه مشغول آموزش با تأکید بر

بازی های پرورشی خواهند بود.

مرور مراحل قبلی: ثبت نام، آنتروپومتری اولیه، معاینه پزشکی، 3 ماه بازی های پرورشی

3- آنتروپومتری (اولین مرحله ی غربالگری است.)

پس از مدت 3 ماهه بازی های پرورشیانجام می شود که در این مرحله پایگاه ها با حداکثر 40 نفر از کسانیکه حد نصاب لازم را کسب نمایند قرار داد داخلی 2 ساله منعقد مکنند.

4- آزمون روانی حرکتی (دومین مرحله ی غربالگری است.)

پس ازگذشت 6 ماه از ورود فراگیران انجام می شود و در این مرحله نفرات بر اساس نتایج آزمون در یک کلاس اصلی و یک کلاس ذخیره به کار خویش ادامه می دهند. کلاس ذخیره 50% شهریه می پردازد.

5- آزمون آمادگی حرکتی (سومین مرحله ی غربالگری است.)

پس از گذشت یکسال از ورود فراگیران انجام می شود.

6- آزمون روانشناسی (چهارمین مرحله ی غربالگری است.)

15 ماه پس از ورود فراگیران انجام می شود.

7- آزمون مهارتی (مرحله ی نهایی غربالگری است.)

این آزمون بین 18 ماه پس از ورود فراگیران انجام می شود.

8- عقد قرار داد با افراد برتر