مقاله لاتین و ترجمه روابط بین مقابله، جنسیت و شخصیت در تجربه ی کاری

۵,۰۰۰ تومان

4 بازدید   - خرید موفق
افزودن به علاقه مندی هاAdded to wishlistRemoved from wishlist 0
خرید محصول توسط کلیه کارت های شتاب امکان پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار خواهد گرفت. همچنین یک نسخه از فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
پشتیبانی این محصول به صورت مادام العمر بر عهده ناشر می باشد. چنانچه بعد از خرید نیاز به راهنمایی و یا مشکلی در خصوص فایل داشتید از طریق ارسال تیکت در فروشگاه ناشر، مراتب را ارسال فرمایید.

مقاله ی حاضر با موضوع روابط بین مقابله، جنسیت و شخصیت در تجربه ی تضاد درون فردی در کار به همراه ترجمه می باشد که در سال 2011 جهت دفاع از پایان نامه ی کارشناسی ارشد ارائه و از آن استخراج شده است.

مطالعه ی حاضر، روابط بین تضاد درون فردی تکلیفی و ارتباط و نتایجی چند از رفاه کارکنان و اهمیت سازمانی را کشف کرد و نقش شیوه های مقابله را به عنوان تعدیل کننده در فرآیند تنش- کرنش بررسی نمود و جستجو کرد که چگونه ویژگی های متفاوت فردی جنسیتی و شخصیتی بر این فرآیندها اثر می گذارند. یک پرسشنامه ی آنلاین که تضاد درون فردی تکلیفی و ارتباط، شیوه های مقابله حالتی، رضایت شغلی، تعهد مؤثر سازمانی، مقاصد گردش مالی، اختلال در عملکرد اجتماعی، کمبود اعتماد به نفس، اضطراب و افسردگی و چندین حالت شخصیتی دیگر را اندازه گیری کرد که توسط 178 آزمودنی که در شهر تورنتو و ایالت اونتاریو کار می کردند، تکمیل شد. تمام آزمودنی ها در شرکت IT کار می کردند و از یک سازمان و سایت شبکه  کسب و کار انتخاب شدند. نتایج نشان دادند که هم تضاد درون فردی تکلیفی و هم تضاد درون فردی رابطه ای به طور منفی با رضایت شغلی و تعهد مؤثر سازمانی ارتباط دارند و به طور مثبت با مقاصد گردش مالی، اختلال در عملکرد اجتماعی، کمبود اعتماد به نفس، اضطراب و افسردگی در ارتباط می باشند. شیوه های مقابله مسئله محور، هیجان محور و اجتناب، چندین رابطه بین تضاد درون فردی رابطه ای و تکلیف و متغیرهای ملاک را تعدیل کرد. در درک تضاد درون فردی بر اساس ارتباط و تکلیف، تفاوت جنسیتی مشاهده نشد. به هنگام مواجه شدن با تضاد درون فردی رابطه ای، کارکنان زن سطوح پایین تری از رضایت شغلی را در مقایسه با کارکنان مرد نشان دادند. در حالی که تفاوت جنسیتی در استفاده از شیوه ی مقابله ی مسئله محور مشاهده نشد، کارکنان زن از شیوه های مقابله ی هیجان محور و اجتنابی بیش از کارکنان مرد استفاده می کردند. وجدان، روان رنجوری و منبع کنترل به عنوان متغیرهای مستقیم و تعدیل کننده در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند. به طور منفی با درک تضاد درون فردی رابطه ای و تکلیف ارتباط داشت، در حالی که روان رنجوری به طور مثبت با درک هر دو در ارتباط بود. منبع درونی کنترل به طور مثبت با درک درون فردی تکلیفی ارتباط داشت و رابطه ی معناداری با تضاد درون فردی رابطه ای نشان نداد.

نقد و بررسی ها

0.0 از 5
0
0
0
0
0
دیدگاه جدید

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مقاله لاتین و ترجمه روابط بین مقابله، جنسیت و شخصیت در تجربه ی کاری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اطلاعات فروشنده

  • نام فروشگاه: دنیای مقاله
  • فروشنده: محمدسینا آزادی
  • آدرس: البرز
  • هنوز امتیازی دریافت نکرده است.
مقاله لاتین و ترجمه روابط بین مقابله، جنسیت و شخصیت در تجربه ی کاری
مقاله لاتین و ترجمه روابط بین مقابله، جنسیت و شخصیت در تجربه ی کاری

۵,۰۰۰ تومان

4 بازدید   - خرید موفق

SKU: 30380 دسته بندی: , برچسب ها:
افزودن به علاقه مندی هاAdded to wishlistRemoved from wishlist 0

این محصول با شناسه انحصاری 30380 نزد سامانه فروش فایل فاپول و به شماره مجوز 4032 نشر بر خط، نزد وزارت ارشاد به ثبت رسیده است. کپی برداری و بازنشر این اثر به هر نحو، منجر به شکایت رسمی فاپول و پیگرد قانونی خواهد شد.

پیشنهاد ویژه فاپول

فاپول
بازیابی رمز