فهرست مطالب
مقدمه
سازمان رسمى و ديوانسالارى
سازمان‌هاى بسيار متشکل و سازمان‌هاى داراى تشکل ضعيف
سازمان ديوانسالارانه
ويژگى‌هاى ديوانسالارى
بخشی از متن
مقدمه
جامعه‌شناسان نهادهاى اجتماعى را از سازمان‌هاى رسمى و غيررسمى متمايز مى‌دانند. نظام‌هائى از هنجارها و ارزش‌ها هستند که براى آن وجود دارند تا جامعه بتواند هدف‌هاى معينى را براى خود بازشناخته و آنها را دنبال کند. پنج نهاد اجتماعى بنيادى عبارتند از نهاد خانوادگي، نهاد مذهبي، نهاد آموزشي، نهاد اقتصادى و نهاد حکومتي. هدف‌هاى نهادهاى اجتماعى پهنه‌هاى گسترده‌اى را در برمى‌گيرند و ارزش‌هاى را تجسم مى‌سازند که نقشى اساسى در زندگى اجتماعى دارند. اما سازمان‌هاى رسمى به گروه‌هائى از افراد اطلاق مى‌شوند (نه نظام‌هائى از هنجارها و ارزش‌ها) که براى رسيدن به يک هدف بسيار مشخص کوشش‌هاى خود را هماهنگ مى‌سازند. سازمان‌هاى رسمى معمولاً بزرگ هستند و با قواعد و مقررات معينى کار مى‌کنند و داراى سلسله مراتب مشخصى از اقتدار و مسئوليت مى‌باشند. اما سازمان‌هاى غيررسمى عموماً کوچک هستند و هدف‌هاى چندان مشخصى ندارند و با يک رشته قواعد و عملکردهاى دقيق و حساب‌شده‌اى کار نمى‌کنند.
مثال:
وزارتخانه، ارتش و دستگاه دادگستري، سازمان‌هاى رسمى به‌شمار مى‌آيند، ولى اجتماع يک گروه دوستانه، يک گروه تفريحى و هواداران يک تيم ورزشي، همگى نمونه‌هاى سازمان غيررسمى محسوب مى‌شوند.
و ...
دیدگاه خود را ثبت کنید