افزایش بهره وری سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان سازمان های امروزی برای داشتن فروش بیشترو به تبع آن کسب درآمد بیشتر به عناصر تاثیر گذاری نیاز دارند که یکی از آنها منابع انسانی و به زبان عامیانه کارکنان شرکت ها می باشند که می توانند در فروش بیشتر و درآمد زایی مستمر و پایدار شرکت ها نقش استراتژیکی را ایفا نمایند و چه بسا که اختلاف کوچک مدیر شرکت و صاحب کسب و کاری با ویزیتور شرکت منجر به رفتن فرد مذکور از شرکت و کاهش چشمگیر درآمد شرکت در بازه زمانی طولانی مدتی شود.و دربرهه فعلی مدیرانی موفق هستند که شناخت دقیق از کارکنان خود دارند وسکاندارماهری هستند و می توانند در کارکنان خود انگیزش طولانی مدت ایجاد نمایند. و به زبان دیگر وابستگی عاطفی درکارکنان خود اعم از کارکنان دائمی و یا کارگران روز مزد و موقتی خود ایجادنموده اند.در این مبحث از پژوهش های اندیشمندان بصورت مشروح وپاورپوئین استفاده شده که امید است مورد استفاده سروران ارجمد قرار گیرد. غفـــاری
با 102 تسلاید تخصصی
دیدگاه خود را ثبت کنید