این پاورپوینت در مورد تعیین و محاسبه شاخص های بهره وری در مدیریت بهره وری سازمانی در ۹۵ اسلاید کامل و یک سمینار زیبا شامل مقدمه،تعریف،مفهوم بهره وری در سازمانها,تعیین و محاسبه شاخص های بهره وری،بهره وری سازمانی,مدیریت بهره وری سازمانی,تعریف بهره وری سازمانی و منابع می باشد.
*برای اندازه گیری سطح بهره‌وری در یک نظام (سیستم) از شاخص های بهره‌وری استفاده می گردد . به طور کلی هر نسبتی که متشکل از ستاده سیستم در صورت و نهاده سیستم در مخرج باشد شاخص بهره‌وری شناخته می شود . ولی ارزش تمامی انها در چرخه بهبود بهره‌وری یکسان نیست . شاخص هایی در این چرخه مناسب شناخته میشوند که دارای سطح مطلوبی از ویژگیهای ذیل باشند.
* قابلیت محاسبه شاخص هایی که برای اندازه گیری بهره‌وری انتخاب میشوند باید امکان محاسبه آنها به سهولت وجود داشته باشد چرا که در غیر این صورت مشکل بودن محاسبه به خصوص در آغاز راه اندازی سیستم اندازه گیری به مانعی برای استقرار آنها مبدل خواهد شد. تعریف بهره وریبهره وری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع،بهره وری ترکیبی از کارایی و اثربخشی است. به بیان ساده بهره وری عبارتست از انجام درست کارهای درست.
دیدگاه خود را ثبت کنید