در برخی مراحل استخدام، ممکن است سوالاتی در حوزه عمومی، اعتقادی، اجتماعی یا رفتاری نیز مطرح شود. هدف از این سوالات معمولاً بررسی شخصیت، طرز فکر، میزان پایبندی به قوانین و نحوه برخورد اجتماعی فرد است.
نمونه این سوالات عبارتاند از:
اوقات فراغت خود را چگونه میگذرانید؟
الگوی شما در زندگی چه کسی است؟
نظرتان درباره خدمت به مردم چیست؟
در مواجهه با مشکلات چگونه تصمیم میگیرید؟
آیا تا به حال در فعالیتهای گروهی یا داوطلبانه شرکت کردهاید؟
برای پاسخ به این نوع سوالات:
صادق باشید
با آرامش صحبت کنید
از پاسخهای افراطی یا شعاری پرهیز کنید
شخصیت متعادل، قانونمدار و مسئولیتپذیر خود را نشان دهید
دیدگاه خود را ثبت کنید