بخشی از متن:
تدوين استراتژي
براي كاركرد نگهداري منابع‌انساني
براي نگهداري استراتژيك منابع انساني به معناي ماندن در سازمان با وفاداري و دلبستگي نياز به تدوين استراتژي‌هاي منطقي و توجه به عوامل مؤثر در وفاداري كاركنان است جهت تدوين مجموعه استراتژي‌هاي مورد نياز براي نگهداري كاركنان بهتر است از روش تهيه ماتريس ارزيابي موقعيت و اقدام استراتژيك (1) استفاده نمود ماتريس مذكور داراي چهار استراتژي تهاجمي(2)، محافظه كارانه(3)، تدافعي(4) و يا رقابتي(5) است محورهاي ماتريس ارزيابي مذكور نشان دهنده دو بعد داخلي توان مالي و مزيت رقابتي و دو بعد خارجي ثبات محيط و قدرت صنعتي است براي تهيه ماتريس ارزيابي موقعيت و اقدام استراتژيك بايد به طريق زير عمل نمود.
پاورپوینت الگوي تلفيقی برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني
مدیریت و رهبری
تعداد صفحات:20
فهرست
1-فلسفه برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني
2-الگوي كلي برنامه‌ريزي استراتژيك منابع‌انساني
3-ابعاد برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني
4-تدوين استراتژي براي كاركرد نگهداري منابع‌انساني
5-مرحله ارزيابي و كنترل استراتژي‌هاي منابع انساني
فروش فایل با سایت فاپول
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت
می باشد
دیدگاه خود را ثبت کنید