پروژه ایجاد انگیزه میان کارکنان بیمه سلامت استان در 125 صفحه قابل استفاده دانشجویان و کارکنان بیمه سلامت برای پروژه درسی دانشجویان و پروژه کاری کارکنان بیمه سلامت برای امتیاز و ارتقا شغلی
فهرست مطالب
1- چکیده: 1
2- مقدمه: 2
تحولات تاريخي انگيزش: 3
مدل سنتي: 3
مدل روابط انساني: 4
مدل منابع انساني: 5
مفهوم انگيزش.... 6
الف) نيارهاي دانشي.. 8
ب) نيازهاي روحي و رواني.. 9
ج) نيازهاي وظيفه. 9
د) نيازهاي اخلاقي.. 9
3- اهمیت انگیزش.... 10
3-1- توانمند سازی سازمانها: 10
3-2- ماندگاری و رضایتمندی کارکنان: 10
3-3-خلاقیت... 11
3-4-جلب رضایت مشتریان.. 11
تئوريهاي انگيزش: 12
تئوريهاي محتوايي : 12
تئوري سلسله مراتب نيازها: 12
- برنامه های مزایای انعطاف پذیر: 14
4-1-1-2-تفویض اختیار: 14
4-1-1-3- توازن بین درآمد و هزینه های زندگی.. 15
4-1-2- تئوري X و تئوري Y.. 15
4-1-2-1- استفاده از سیستم تنبيه: 17
4-1-3-1- سیستم های مشارکتی در سود. 18
الف) مالکیت کارکنان.. 18
ب) برنامه های مشارکت در محصولات.. 19
ج) برنامه های مشارکت در سود. 19
د) برنامه های کاهش هزینه‌ها 20
4-1-3-2 مشارکت کارکنان: 21
تئوري نيازهاي بالفعل موراي : 23
تئوري بهداشت –انگيزش : 24
نظريه اي – آر – جي.. 28
نتيجه گيري از نظريه هاي محتوايي : 28
نظريه هاي فر آيندي انگيزش: 29
نظريه انتظار: 30
احتمال يا انتظار: 30
2-وسيله: 31
3-ارزش.... 31
تئوري برابري: 32
كاربرد تئوريهاي انگيزش در سازمانها: 33
پاداش مادي و پول: 33
طراحي شغل : 37
ابعاد اصلي شغل.. 38
حالات روانشناختي مهم.. 38
معني داربودن شغل.. 38
مسئوليت در قبال انجام كار. 38
آگاهي از نتايج واقعي كار. 38
بازخورد. 38
غناي شغلي : 39
گسترش شغلي : 39
كار معرف فرد يا گروه مي شود. 40
بازخورد نمودن نتايج كار. 40
ترتيب كارها 40
گردش شغلي : 41
الگوي ويژگيهاي شغلي : 42
مهندسي شغل : 43
شناور ساختن ساعات كار : 43
مزاياي ساعات كار شناور : 45
زيانهاي ساعات كار شناور : 47
اشتراك مساعي : 48
انگيزش براي ياري دادن : 49
پذيرش مسئوليت : 50
فرهنگ سازماني : 52
نظام شايسته سالاري: 53
رضايت شغلي : 54
الگوي اقتضايي انگيزش : 55
1- كاركنان بانيازهاي كمال طلبي و رشد تعالي. 55
شكل (7-2) الگوي اقتضاي انگيزش... 56
ریشه های پیدایش بالندگی سازمانی.. 59
تعریف بالندگی سازمانی.. 63
ب: اعتماد به یکدیگر: 68
ت: مشارکت با دیگران: 69
ث: پروردن و اختیار دادن: 70
ج: کم لایه بودن ساختار سازمانی: 70
ویژگیهای نمایان بالندگی سازمان.. 71
اثر بخشی و تندرستی سازمانی.. 73
اهداف.. 76
مديريت انگيزه. 77
عوامل مؤثر در نحوة ايجاد ارتباط. 78
درباره مديريت انگيزش در سازمان.. 85
مدیریت انگیزش، كاركنان برانگیخته. 87
مدیریت انگیزش.... 88
اعتماد به نفس.... 89
اطمینان.. 90
رضایت... 92
راه حل برای مشكلات انگیزشی.. 93
اولين تحول در آموزش و پرورش : مديريت انگيزه ! 96
پياده سازي طرح مزد تشويقي در سازمان.. 101
گروه بندي و نحوه پرداخت افزايش توليد.. 105
انگیزش در مدیریت... 106
● رابطه انگیزش با مدیریت... 109
۱) انگیزش و یادگیری : 109
۲) انگیزش و رشد : 110
۳) انگیزش و شخصیت : 110
۴) انگیزش و هیجان : 112
مروري بر تحقيقات انجام شده در ايران : 113
منابع : 118
دیدگاه خود را ثبت کنید