مدیران ژاپنی عادت بسیار خوبی دارند، عاداتی که آنان را در رسیدن به موفقیت کمک می‌کند. برای آنان پیروزی مانند شکست یک عادت است و موفقیت و شادمانی واقعی برای مدیران زمانی حاصل می شود که سلسله‌ای از الگوهای صحیح و امتحان شده، به صورت کامل و بی وقفه به کار گرفته شود و با درونی کردن آن، بنیان عادت‌های تازه را بنا کنند.
مدیران آلمانی در شرکت های مختلف، با یکدیگر هم عقیده هستند و …
دیدگاه خود را ثبت کنید