”خودکار سبز، جلد دوم”
حاوی پنج فصل در حوزه مدیریت (رضایت شغلی، ایجاد انگیزش در کارکنان، مدیریت استرس شغلی، پیشگیری از فرسودگی شغلی، هوش هیجانی)
نویسنده: دکتر علی اصغر صفری فرد (Ph.D)
بخشی از کتاب :
فرسودگی شغلی بریدگی از همه چیز ، از دست دادن تمام عواطف و احساسات که اغلب با ترک فعالیت همراه است .
افراد در معرض خطر فرسودگی شغلی : کسانی که فاقد تعادل بین کار و زندگی شخصی خود هستند کارشان تکراری است با مردم خصومت می ورزند درگیر تصمیم گیری درباره ی زندگی و مرگ افراد هستند ( مثل پزشکان ) کسانی که تحت شرایط سخت کار می کنند مدیران و رهبران کسانی که کارشان به توجه دقیق نیاز دارد . سروکارشان با مردم است . افرادی که احساس می کنند تلاش هایشان به اهداف مطلوبی منجر نمی شود.
خصوصیات افراد مستعد فرسودگی شغلی : زود سر کار می روند . دیر از سر کار بر می گردند . در حین غذا خوردن مشغول کار هستند. کارها را به منزل می برند . به ندرت به مرخصی می روند . تفریحشان به خاطر کارشان است . وقت را برای خانواده خود جیره بندی می کنند . خواب و غذای آن ها بی نظم است . مدت طولانی در یک شغل ثابت مشغولند …
صفحات : ۶۸
نوع فایل : pdf
نویسنده : دکتر علی اصغر صفری فرد
دیدگاه خود را ثبت کنید