روش اجرایی کارگزینی ،جذب نیروی انسانی و قرارداد کار

توضیحات محصول

هدف از تهيه و تدوين اين روش تحقق و دستيابي به مقاصد زير است 

• تعريف و تجزيه و تحليل شغل از يك طرف و تعيين شرايط احراز و معرفي استانداردهاي عملكرد شغل از طرف ديگر ، به گونه اي كه طبقه بندي مؤثر مشاغل ، برنامه ريزي درست نيروي انساني و ارزشيابي مشاغل و شاغلين به آساني امكان پذير گردد .
• به كارگيري الگو و روش مناسب براي برنامه ريزي نيروي انساني مورد نياز ، دسترسي به نيروي انساني مناسب و گزينش و استخدام آنان به گونه اي كه شايستگي هاي همه افراد براي اجراي موفقيت آميز وظائف شغلي مد نظر قرار گيرد و نيز عدالت اجتماعي در به كار گماردن نيروي انساني براي همه افراد داراي شرايط شركت صورت گيرد .
• به وجود آوردن زمينه اي مناسب براي بهسازي شغلي و فكري از طريق آموزش ، برنامه ريزي مسير شغلي و ارزشيابي عملكرد براي همه كاركنان شركت