PDF کتاب راهنمای آزمون آسکیOSCE برای دانشجویان پرستاری
فصل اول ٫ اسکی چیست؟.....
فواید اسکی .......
محدودیت ها .....
فهرست مطالب
در یک آزمون آسکی چه کارهایی انجام میشود؟
نکات مهم قبل بعد و هنگام آزمون
خاتمه ی آزمون .......
ایستگاه ها .
فصل دوم ایستگاه مهارتهای بخش گوارش ......
فصل سوم ٫ ایستگاه مهارتهای ایزولاسیون
فصل چهارم ایستگاه مهارتهای بخش اورولوژی
فصل پنجم ایستگاه مهارتهای بخش جراحی ...........
فصل ششم ٫ ایستگاه مهارتهای بالینی و پایه ی پرستاری
توضیحات مربوط به تست آلن و نمونه گیری ABG.......
فصل هفتم ٫ ایستگاه مهارتهای بخش مراقبتهای ویژه
توضیحات اختلال اسید و ........ تفسیر گازهای خون شریانی
فصل هشتم ٫ ایستگاه مدیریت پرستاری و گزارش نویسی
ایستگاه مدیریت پرستاری و گزارش نویسی
ویژگیهای یک گزارش علمی و صحیح
نحوه ی چک دستورات پزشک توسط پرستار ............
کاردکس مراقبتی بیمار.......
فصل نهم ایستگاه پرستاری و بهداشت مادر و کودک
فصل دهم٫ ایستگاه معاینات فیزیکی بررسی وضعیت سلامت
فصل یازدهم ایستگاه سلامت روان و پرستاری بیماریهای روان
ایستگاه سلامت روان و پرستاری بیماریهای روان ..........
آشنایی مختصر با مصاحبه ی روان پزشکی
الکتروشوک درمانی و اقدامات مربوط به آن ..........
فرآیند پرستاری در اسکیزوفرنی ......
فصل دوازدهم ٫ ایستگاه اخلاق حرفه ای
منشور حقوق بیمار ..............
فصل سیزدهم ٫ ایستگاه پرستاری بزرگسالان سالمندان.
توضیحات درباره ی ترانسفوزیون خون ...........
فهرست منابع.
آسکی چیست؟
آزمون بالینی ساختار یافته عینی که به طور خلاصه OSCE (آسکی) خوانده میشود نخستین بار در دانشگاه داندی اسکاتلند در اوایل ۱۹۷۰ توسط پروفسور هاردن مطرح شد. این آزمون شامل چندین ایستگاه است که در هر ایستگاه از داوطلب خواسته میشود یک وظیفه با عمل معین مثل گرفتن شرح حال یا یک معاینه ی فیزیکی را انجام دهد. در هر ایستگاه از یک طرح نمره گذاری استاندارد شده استفاده میشود.
آسکی روشی است که فراگیر در یک موقعیت کاری شبیه سازی شده در برخورد با بیمار قرار میگیرد و توسط یک ارزیاب تحت مشاهده مستقیم قرار میگیرد. هدف از این روش فراهم آوردن بازخورد ساختارمند بر اساس مشاهده ی مستقیم عملکرد میباشد. در این روش فراگیر وظایف بالینی نظیر گرفتن یک تاریخچه ی متمرکز یا جنبه هایی از یک معاینه ی فیزیکی و یا انجام یک روش بالینی را به اجرا در میآورد و در پی آن به طور مختصر گام های جدی نظیر تشخيص بالینی و طرح بالینی را دنبال میکند برخورد با بیمار میتواند در جایگاههای مختلف کاری نظیر بخش اورژانس یا درمانگاه سرپایی صورت گیرد. ارزشیابی در این روش بر اساس مهارتهای مصاحبه، معاینه، رفتارهای حرفه ای قضاوت بالینی مشاوره سازماندهی و اثر بخشی توانمندی میباشد. همچنین امتیازدهی در این ارزشیابی
شامل موارد زیر است:
رضایت بخش نیست ۳-۱
رضایت بخش است: ۴-۶
عالی است.
دیدگاه خود را ثبت کنید