بیشتر مواقع هدف از انجام مصاحبه این است که مصاحبه گر بتواند با مشاهده و مطالعه رفتار مصاحبه شونده به شناخت خصوصیاتی از او برسد که ممکن است در محیط کار از او سر بزند. به این ترتیب می توان گفت که در مصاحبه های استخدامی دانش افراد در درجه دوم قرار دارد و رفتارشان در محیط کار در اولویت استخدامی قرار می گیرد .
حال با اطلاع از این نکته کلیدی ، سایت روزگار مصاحبه های استخدامی را جهت استفاده شما عزیزان بارگذاری نموده ، تا آمادگی لازم برای انجام هرگونه مصاحبه استخدامی داشته باشید و با اعتماد به نفس کامل در جلسه مصاحبه حاضر شوید.
جهت دانلود رایگان این مجموعه نفیس از طریق لینک دانلود اقدام نمایید.
دیدگاه خود را ثبت کنید